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Wir suchen in
München
Reklamationsmanager Schienenfahrzeuge
Branche:
Automotive
Qualifikation:
Berufsausbildung
Meister/Techniker
Bundesland:
Kein Inhalt
Land
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0
Ihre Aufgaben

Qualitätsmanagement und Lieferantenkommunikation in einem spannenden Umfeld!
Als Reklamationsmanager bei unserem Kunden Siemens Mobility übernehmen Sie die Bearbeitung und Verfolgung von Reklamationen aus der Fertigung und kommunizieren diese an unsere Lieferanten. Sie analysieren Abweichungen, sorgen für eine wirtschaftliche Abwicklung von Retouren und arbeiten aktiv an der nachhaltigen Qualitätsverbesserung mit. Ihre IT-Affinität und SAP-Kenntnisse helfen Ihnen dabei, Schadenshäufigkeiten auszuwerten und Verbesserungsmaßnahmen zu initiieren.

  • Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen aus der Fertigung
  • Analyse gemeldeter Abweichungen und enge Abstimmung mit dem Fertigungsbereich
  • Überwachung von Status- und Lieferterminen, Anlegen von Retourenbestellungen
  • Datenanalyse in SAP zur Schadenshäufigkeit und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Verrechnung von Aufwänden an Lieferanten zur nachhaltigen Qualitätssicherung
Ihr Tätigkeitsprofil
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum technischen Fachwirt
  • Technisches Verständnis für Schienenfahrzeuge
  • Kommunikationsstärke und Belastbarkeit in stressigen Situationen
  • Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
  • IT-Affinität, Erfahrung mit SAP (MM, PP, QM)
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ansprechperson
SZ
Fr. Sonya Zander
IndeedPrio1
jb-2034
Über uns
Scherer Igenieure

Wir sind ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Engineering & IT sowie Business & Economics.

+ Ingenieure aller Fachrichtungen
+ UX Experts
+ SCRUM Master
+ Informatiker
+ Fachinformatiker
+ Naturwissenschaftler
+ Techniker
+ Wirtschaftswissenschaftler
+ Projektassistenten

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Deine Mitarbeitervorteile
Mitarbeit in internationalen Großprojekten
Sprungbrett in eine Karriere bei Kundenunternehmen
Hervorragendes Arbeitsklima für eine positive Atmosphäre
Patenmodell zur effektiven Einarbeitung und kontinuierlichen Betreuung
Flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Übertarifliche Bezahlung und umfassende soziale Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
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