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Wir suchen in
Dortmund
Technical Claims and Opportunity Manager
Branche:
Mobility
Anstellungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
vor Ort
Berufserfahrung:
Ab 2 Jahre
Qualifikation:
Studium
Quereinsteiger
Meister/Techniker
Bundesland:
Kein Inhalt
Postleitzahl:
PLZ4
Ihre Aufgaben
Als Technical Claims and Opportunity Manager bei unserem Kunden Siemens Mobility übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchsetzung von Vertragsansprüchen (Claims) und der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten (Opportunities). Sie analysieren vertragliche Rahmenbedingungen, entwickeln Strategien zur optimalen Nutzung von Nachtragsmöglichkeiten und sorgen für eine effektive Abstimmung mit Kunden und internen Teams.
- Analyse der Projektabläufe und vertraglichen Rahmenbedingungen zur Entwicklung einer übergreifenden Claims- und Opportunity-Strategie
- Einrichtung und Optimierung von Prozessen zur Identifikation, Dokumentation und Durchsetzung von Claims
- Technische Bewertung und außergerichtliche Durchsetzung von Claims in Verhandlungen mit Vertragspartnern
- Schulungen und Coaching des Projektteams für ein effektives Claims- und Opportunity-Management
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, internen Fachabteilungen und der Rechtsabteilung (Contract Manager, Legal Counsel)
Ihr Tätigkeitsprofil
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung (Fachwirt, Techniker)
- Erfahrung im Claim- und Vertragswesen sowie in der Projektabwicklung
- Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Teamorientierung, Offenheit und Interesse an technischen und rechtlichen Zusammenhängen
Ansprechperson
SZ
Fr. Sonya Zander
April 19, 2025
IndeedPrio1
jb-2038
Über uns
Scherer Igenieure
Wir sind ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Engineering & IT sowie Business & Economics.
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Deine Mitarbeitervorteile
Mitarbeit in internationalen Großprojekten
Sprungbrett in eine Karriere bei Kundenunternehmen
Hervorragendes Arbeitsklima für eine positive Atmosphäre
Patenmodell zur effektiven Einarbeitung und kontinuierlichen Betreuung
Flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Übertarifliche Bezahlung und umfassende soziale Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
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